Karriere Datenschutzerklärung

Nutzungsdaten
Beim Zugriff auf unsere Webseite setzen wir Cookies, durch welche wir folgende Daten erheben und in Protokolldateien speichern: Ihre IP-Adresse oder eine andere Gerätekennung, Browsertyp und -version, Zeitzoneneinstellung, Browser-Plug-in-Typen und -Versionen, Betriebssystem und Plattform sowie andere Informationen zu tragbaren Geräten erfassen. Darüber hinaus können wir die Gesamtzeit, die auf unserer Website verbracht wurde, die auf jeder Seite verbrachte Zeit und in welcher Reihenfolge, welche internen Links angeklickt wurden, den geografischen Standort des Geräts, die Bildschirmgröße, ob Flash oder Java installiert ist und die verweisende Website verarbeiten.

Für mehr Informationen über Cookies und verwandte Technologien, lesen Sie bitte auch unsere Cookie-Richtlinie. Sie können die Verwendung von Cookies ablehnen, indem Sie Ihre Cookie-Einstellungen hier verwalten.

Wir verwenden die oben genannten Informationen, um Ihr Surf-Erlebnis zu verbessern, wie folgt:

• Wir erkennen Sie und wenden Ihre bevorzugten Einstellungen/Standardoptionen an (z.B. Sprache).
• Wir können sicherstellen, dass unsere Webseite in der effektivsten und relevantesten Weise für Sie und Ihr Gerät präsentiert wird und Ihnen Inhalte anbieten, von denen wir glauben, dass sie Ihr Website-Erlebnis verbessern.
• Wir analysieren, wie Sie unsere Website nutzen, was uns hilft, Probleme zu beheben und unsere eigene Leistung zu überwachen. - Wir können Ihre Cookie-Daten für unsere internen Geschäftszwecke verwenden, z. B. zur Verbesserung unserer Website, zur Verbesserung unserer Dienstleistungen und Produkte und zur Ermittlung von Nutzungstrends.

Hinweis: Wir verwenden Ihre persönlichen Daten nicht, um Anzeigen auf unserer Website zu schalten oder sie an Dritte weiterzugeben.

Diese Nutzungsdaten werden erhoben basierend auf unseren berechtigten Interessen an, und zu dem Zweck der Bereitstellung einer personalisierten und gut funktionierenden Webseite sowie der Erstellung von statistischen, anonymen Auswertungen, um Trends zur weiteren Verbesserung unserer Webseite und unserer Angebote zu erkennen.

Job-Newsletter
Sie können sich für unseren Job-Newsletter per E-Mail anmelden. Für die Registrierung wird lediglich Ihre E-Mail-Adresse benötigt.

Zur Verifizierung sowie zur Bestätigung Ihrer Einwilligung senden wir Ihnen sofort nach Abschluss des Registrierungsprozesses eine Bestätigungs-E-Mail. Dabei können wir gegebenenfalls auch Ihre IP-Adresse sowie Datum und Uhrzeit der Registrierung speichern. Die im Rahmen Ihrer Registrierung erhobenen Personendaten werden für die Zusendung neuer passender Jobinserate verwendet.

Unsere Newsletter enthalten Tracking-Pixel, die eine Logfile-Aufzeichnung zur statistischen Auswertung unserer Newsletter-Kampagnen ermöglichen. Wir können sehen, ob und wann eine E-Mail geöffnet wurde und welche Links in der E-Mail aktiviert wurden. Wir können Dritte mit E-Mail-Marketing-Dienstleistungen beauftragen. Wir, unsere konzernverbundenen Unternehmen und unsere Dienstleiser verarbeiten Ihre in diesem Kontext erhobenen Personendaten nur zum Zwecke des von Ihnen angeforderten Job-Newsletters.

Sie können sich von unserem Job-Newsletter abmelden, indem Sie uns über dataprivacy@valora.com kontaktieren oder indem Sie dem Abmeldelink oder den Anweisungen in jeder E-Mail folgen, die wir Ihnen senden. Bitte beachten Sie, dass die Bearbeitung Ihrer E-Mail mehrere Tage in Anspruch nehmen kann.

Kontaktformular und E-Mails
Sie können ein Kontaktformular (sofern vorhanden) verwenden, um Fragen über uns oder unsere Webseite und die veröffentlichten Inhalte zu stellen. Bei der Nutzung des Kontaktformulars werden Sie um die Angabe von Personendaten wie Name, Adresse, E-Mail-Adresse und einer Nachricht, die Sie uns übermitteln möchten, gebeten. Sie können uns auch direkt per E-Mail kontaktieren, sofern wir eine bestimmte E-Mail-Adresse angegeben haben. Wir können diese Informationen in unserem berechtigten Interesse verwenden, um mit Ihnen in Kontakt zu treten beziehungsweise auf Ihre Nachricht zu antworten.

Stellenmarkt
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben und sich auf eine offene Stelle bewerben möchten, so werden Sie mit der Webseite unseres Drittanbieters Umantis, Haufe-umantis AG, Unterstrasse 11, 9000 St. Gallen, Schweiz verbunden. Dort können Sie sich  registrieren und auf die gewünschte Stelle bewerben. Im Rahmen des Registrierungs- und Bewerbungsprozesses werden weitere Personendaten von Ihnen erhoben. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung erfahren Sie in dem Umantis-Bewerbungsportal.

Social Plug-Ins
Unsere Webseite kann Links zu externen sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter enthalten. Sie können den Inhalt unserer Webseite in sozialen Netzwerken auch teilen. Diese Webseite verwendet ein sicheres Sharing-Tool, das einen direkten Kontakt zwischen den sozialen Netzwerken und den Nutzern erst dann herstellt, wenn die Nutzer auf einen der entsprechenden Buttons klicken. Dieses Tool überträgt nicht automatisch Benutzerdaten an die Betreiber solcher Plattformen. Wenn Benutzer in einem oder mehreren sozialen Netzwerken angemeldet sind, erscheint durch die Verwendung von Social Buttons für Facebook, Twitter usw. ein Informationsfenster, mit dem der Benutzer den Text bestätigen kann, bevor dieser gesendet wird. Der Nutzer kann den Inhalt dieser Webseite in sozialen Netzwerken teilen, ohne dass deren Provider ein Profil des Surfverhaltens der Nutzer erstellen.

Wir können Ihre Personendaten den folgenden Empfängerkategorien für die folgenden Zwecke zugänglich machen:

• An unsere Dienstleister und Valora-Konzerngesellschaften (siehe www.valora.com/de/brands für weitere Details), z.B. für Personalmanagement, Marketing Dienstleistungen, Telekommunikation und IT;
• wenn Sie uns ausdrücklich darum bitten;
• wenn die Offenlegung erforderlich ist, um einem Gerichtsbeschluss oder einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung nachzukommen; oder
• wenn die Weitergabe dieser Personendaten im Zusammenhang mit der beabsichtigten Veräusserung oder sonstigen Veräusserung unseres Unternehmens oder vom Unternehmensvermögen oder von Unternehmensteilen steht.

Unsere Dienstleister und Valora-Konzerngesellschaften sind vertraglich verpflichtet, Personendaten nur in unserem Auftrag und nach unseren Weisungen zu verarbeiten. Darüber hinaus verpflichten wir sie zur Einhaltung technischer und organisatorischer Massnahmen zum Schutz und zur Sicherheit von Personendaten.

Ort der Verarbeitung
Normalerweise werden Ihre Daten in den folgenden Regionen verarbeitet:

• in der Europäischen Union, da sich dort unser Dienstleister befindet, der diese Webseite betreibt und in unserem Auftrag unseren Job-Newsletter versendet
• in der Schweiz, da sich dort Mitarbeiter unseres konzernverbundenen Unternehmens um den ordentlichen Betrieb dieser Webseite kümmern

Die genannten geographischen Gebiete bieten aufgrund ihrer Gesetzgebung ein angemessenes Datenschutzniveau.

Sollte es dennoch dazu kommen, dass ein Dienstleister oder eine Valora-Konzerngesellschaft Ihre Daten in einem Land verarbeitet, in dem die anwendbaren Gesetze keinen angemessenen Schutz von Personendaten gewährleisten, werden wir mit geeigneten Massnahmen sicherstellen, dass die jeweiligen Datenempfänger ein angemessenes Datenschutzniveau einhalten. In der Regel schliessen wir hierzu mit dem Datenempfänger die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission ab.

Sicherheit und Vertraulichkeit
Um die Sicherheit und Vertraulichkeit der online erfassten Personendaten zu gewährleisten, verwenden wir Datennetzwerke, die unter anderem durch branchenübliche Firewalls und Passwörter geschützt sind. Im Rahmen des Umgangs mit Ihren Personendaten ergreifen wir angemessene Massnahmen, um diese Daten vor Verlust, Missbrauch, unberechtigtem Zugriff, Offenlegung, Veränderung oder Zerstörung zu schützen.

Grundsätzlich verarbeiten wir Ihre Daten nur solange wie dies zur Erfüllung des jeweiligen Zweckes notwendig ist, es sei denn, es bestehen gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder -rechte. Wenn der jeweilige Zweck erfüllt ist, werden Ihre Daten entweder gelöscht oder irreversibel anonymisiert.

Konkret bedeutet dies z.B.:

• Wenn Sie in den Erhalt unseres Job-Newsletters eingewilligt haben, dann behalten wir die dafür notwendigen Personendaten bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen beziehungsweise sich von dem Service wieder abmelden.
• Solche Personendaten, die Sie im Rahmen Ihrer Registrierung angeben, werden für die Dauer des Bestandes Ihres Accounts gespeichert.
• Nutzungs- und Analysedaten werden für die Dauer von 24 Monaten gespeichert.

Sie haben das Recht, Auskunft über die von uns über Sie verarbeiteten Personendaten oder deren Übermittlung, die Berichtigung unrichtiger Personendaten, die Beschränkung des Zugangs zu sowie die Löschung von Personendaten zu verlangen.

Sie können die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, wenn (a) die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, (b) die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie deren Löschung ablehnen, (c) wir die Daten nicht länger benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder (d) Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben.

Sie haben das Recht Widerspruch einzulegen gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund unseres berechtigten Interesses oder zur Betreibung von Direktwerbung erfolgt.
Wenn Sie uns für bestimmte Datenverarbeitungen (z.B. einen Newsletter) Ihre Einwilligung erteilt haben, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen.
Um von Ihren Rechten Gebrauch zu machen oder sonstige Fragen und Anliegen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (den Kontakt finden Sie im ersten Abschnitt dieser Datenschutzerklärung).

Darüber hinaus können Sie eine Beschwerde bei der zuständigen Datenschutzbehörde einreichen, wenn Sie glauben, dass Ihre durch die geltenden Datenschutzgesetze gewährten Rechte verletzt wurden.

Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt aktualisiert im Juni 2020.
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