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Food Waste
Food Waste
Bedarfsgerechtes Angebot, Überschüsse weitergeben.
Im Food-Bereich stehen wir vor der Herausforderung, Produkte mit kurzer Haltbarkeit wie Backwaren, durchgehend frisch und bis Ladenschluss in einem breiten Sortiment anbieten zu können, ohne Lebensmittelverluste zu generieren. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette gezielt an.
Das machen wir konkret
Energie
Energie
Erneuerbare Energie nutzen, effizient handeln und Emissionen senken.
Der Energiebezug in unseren Verkaufsstellen und Produktionsstandorten macht einen grossen Teil der Emissionen aus, die wir unmittelbar beeinflussen können. Diese Emissionen wollen wir senken, indem wir den Einsatz erneuerbarer Energien konsequent ausbauen und unseren Energieverbrauch reduzieren.
Das machen wir konkret
Verantwortungsvolle Beschaffung
Verantwortungsvolle Beschaffung
Verantwortung übernehmen; vom Rohstoff bis ins Regal.
Um verantwortungsbewusster mit Umwelt und Gesellschaft umzugehen, wollen wir unseren Kundinnen und Kunden ermöglichen, Alternativen zu wählen, die soziale oder ökologische Standards erfüllen.
Das machen wir konkret
Ernährungsbewusste Alternativen
Ernährungsbewusste Alternativen
Mehr Transparenz schaffen und pflanzenbasierte Angebote fördern.
Ein grosser Teil unserer Produkte wird unterwegs konsumiert. Umso wichtiger ist es, dass ausgewogene Alternativen leicht erkennbar sind, ein breites pflanzliches Angebot zur Verfügung steht und bestehende Produkte unter Berücksichtigung von Gesundheitsaspekten weiterentwickelt werden.
Das machen wir konkret
Verpackungen und Kreislauffähigkeit
Verpackungen und Kreislauffähigkeit
Ökologischere Verpackungen durch Reduktion, Recycling und verantwortungsvolle Beschaffung.
Verpackungen sind im Foodvenience-Bereich unverzichtbar: Sie schützen Produkte, ermöglichen den Transport und verlängern die Haltbarkeit. Gleichzeitig werden sie oft nur kurz genutzt und schnell entsorgt. Das führt zu einem hohen Ressourcenverbrauch und stellt eine Herausforderung für Umwelt und Entsorgungssysteme dar.
Das machen wir konkret
Faire Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende treiben nicht nur die Umsetzung der Geschäftsstrategie voran, sondern repräsentieren Valora auch nach aussen – insbesondere in den Verkaufsstellen.
Entsprechend wichtig ist die Personalzufriedenheit. Sie prägt neben der Motivation auch die Loyalität zum Unternehmen. Um die Zufriedenheit hochzuhalten, stellt Valora faire Arbeitsbedingungen sicher. Im Fokus der Personalabteilungen der einzelnen Geschäftsbereiche stehen Faktoren wie Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Sozialleistungen, Arbeitsplatzsicherheit, Gesundheitsförderung, Diversität, Gleichstellung oder Löhne. Daneben sind faire Arbeitsbedingungen auch Aufgabe und Ziel aller Führungskräfte innerhalb des Valora Netzwerks.
Talente und Karriere
Talente und Karriere
Die moderne Arbeitswelt befindet sich im permanenten Wandel, was von Valora und den Mitarbeitenden in ihrem Netzwerk Flexibilität und Anpassung verlangt.
Gleichzeitig wirken sich neu erworbenes Wissen, frisch erlangte Fähigkeiten und zusätzliche Diplome positiv auf die Leistung, Motivation und Arbeitsmarktfähigkeit aus. Valora will ihren Mitarbeitenden, den Agenturbetreibenden und Franchisenehmenden sowie deren Angestellten attraktive Perspektiven bieten; ein Umfeld, um sich zukunftsgerichtet weiterentwickeln zu können. Die Weiterbildungsaktivitäten werden in den verschiedenen Geschäftsbereichen von den HR-Abteilungen gemeinsam mit dem Operations Teams verantwortet.